El pasado primero de agosto entró en vigencia la Ley N° 21.643 en nuestro país, más conocida como la Ley Karin. Publicada en enero en el Diario Oficial, esta modifica el Código del Trabajo en varias formas. Siendo su objetivo principal prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y la
La diversidad e inclusión nos invita a desarrollar estrategias de crecimiento y desarrollo para nuestros colaboradores sin importar las diferencias que puedan tener. Por medio de estas resaltamos aquellas diferencias, de forma positiva, para generar nuevas oportunidades laborales. En OTEC Impulsa estamos decididos en apoyar la inclusión laboral, ayudando a
¿Quieres llevar tu empresa al siguiente nivel? Descubre cómo nuestro programa “Poder de Mujer” en OTEC Impulsa puede impulsar el éxito empresarial a través del empoderamiento femenino. Conoce los beneficios y las herramientas que ofrecemos para fortalecer el liderazgo y la participación de las mujeres en el mundo laboral. Empoderamiento
